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A lire cet article de Jean-Baptiste Audrerie sur les compétences digitales à acquérir (veille, web, médias sociaux, …)


6 compétences digitales RH à acquérir en accéléré
Il y a une urgence digitale !
Le niveau de culture numérique dans les entreprises est très inégal pour ne pas dire très pauvre dans l’ensemble. Le développement d’une culture numérique et des compétences digitales est loin d’être une priorité. Pourtant, à bien y regarder, l’importance et l’urgence du digital sont annoncées et démontrées dans tous les domaines (finances, production, marketing, services clients, etc.). Certaines entreprises toutefois ont pris l’importance de la chose. Dell par exemple a formé en 2011 plus de 10 000 de ses employés à devenir des ambassadeurs sur les médias sociaux. 4 ans plus tard, toute la communication de la marque est relayée (pour ne pas dire générée) dans plus de 11 langues différentes sur des dizaines de plateformes sociales. Pour d’autres, le digital demeure une fonction réservée du service TI ou est au mieux sous-traitée avec des fournisseurs. Erreur fatale !

Pour lire la suite de l’article : http://futurstalents.com/transformation-digitale/hr-tech/6-competences-digitales-rh-a-acquerir-en-accelere/
  

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