#i4emploi les chemins de l’innovation pour l’#emploi (@OBS_COMMEDIA #OCM)

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Violaine Champetier de Ribes, Karine Lazimi et Dimitri Homel ont parlé de #i4emploi au cours des chemins de l’innovation organisés par l’Obs Com Media.
Voici leur présentation :

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Présentations :
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[#Article] #Brexit : qui sera le champion de la nouvelle #Europe ? (@RevuePol) #FrenchTech

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Voici un article publié pour la Revue Politique et Parlementaire sur l’opportunité que représente cette situation pour la France :


Brexit : qui sera le champion de la nouvelle Europe ?
Helmut Kohl disait « Rappelons-nous qu’ils ne s’agit pas, en fin de compte, de créer l’Europe unie des gouvernements, mais l’Europe des citoyens […] Ce sont ceux-là que nous voulons gagner à la cause européenne ». Avec le Brexit, les citoyens britanniques ont rappelé qu’ils disposaient d’un libre arbitre démocratique et que l’Europe avait, en partie, perdue de sa clarté. Qu’elle n’était plus vraiment ce phare qui nous guidait depuis tant d’années.
Les 10 dernières années nous ont cependant montré la force de résilience des économies et leurs capacités de rebond en temps de crise. Depuis la crise des subprimes, en 2007, en passant par l’écroulement de la banque Lehman Brothers, puis par les tensions sur dettes des Etats et autres crises de l’Euro, rien n’a semblé pouvoir détruire ce que nos parents ont mis tant de temps à bâtir pour nous assurer un avenir qui soit le plus stable possible dans ce monde post-seconde guerre mondiale et pour que plus jamais l’apocalypse et la folie ne soient envisageables.

Pour lire la suite de l’article : http://www.revuepolitique.fr/brexit-champion-de-nouvelle-europe/
  

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[#Article] Quand les #réseauxsociaux uberisent la relation professionnelle (@LinkedInPulse) #SocialMedia

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Voici un article publié sur l’importance des réseaux sociaux dans le monde professionnel moderne :


Quand les #réseauxsociaux uberisent la relation professionnelle
Dans le monde de l’entreprise, jusqu’à présent, il était souvent compliqué pour un professionnel de rencontrer des spécialistes renommés de son domaine d’activité et plus encore de s’adresser à eux. Ces derniers se réunissaient la plupart du temps en cercles retreints pour échanger sur leurs bonnes pratiques et pour réaliser des ouvrages. L’accès à cette élite professionnelle prenait des années et parfois était impossible.

Pour lire la suite de l’article : https://www.linkedin.com/pulse/quand-les-réseaux-sociaux-uberisent-la-relation-alban-jarry
  

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[#Article] Les mystères de #Twitter (Trucs et astuces #AbordonsLesRS n°2 pour @AXielles)

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Pour accompagner la création de son site axielles.com (plateforme numérique pour les femmes actives), Frédérique Cintrat a proposé à plusieurs experts de s’exprimer régulièrement sur le site.
Voici le 2eme texte publié :

Trucs et astuces #AbordonsLesRS n°2 : les mystères de Twitter

« Ceux qui aperçoivent la lumière avant les autres sont condamnés à la poursuivre en dépit des autres » disait Christophe Colomb. Lorsque vous découvrez un nouveau monde, vous n’imaginez pas les trésors que vous allez y trouver. Aborder Twitter peut sembler parfois complexe. Cet univers ressemble-t-il vraiment à un nouveau far west ? Quelles en sont les règles du jeu ? Jamais vous ne pouvez penser que vous allez pouvoir y découvrir des mines d’or aux filons inépuisables. Twitter recèle de multiples possibilités et offre d’incroyables opportunités dans le monde professionnel. Véritable média des médias, il devient rapidement l’indispensable fil AFP des professionnels qui l’utilisent où TOUTE l’information est disponible en temps réel. En quelques clics, il est possible d’y entendre ce qui n’est pas dit dans le monde réel, de percer les secrets des informations partagées par de multiples experts, d’accéder à tous les médias du monde. Twitter est sans frontières et l’information s’y propage sans limites. Les murs y tombent. Twitter permet aussi d’étendre de façon considérable son réseau, d’intégrer un schéma d’une infinité de relations 1-1 où l’échange et le partage sont les règles d’or. Dans Twitter, il est possible de transformer rapidement son réseau virtuel en réseau réel et de contacter aussi bien d’autres professionnels, que des dirigeants ou des journalistes. Il est possible d’y faire des rencontres professionnelles incroyables et assez simplement. Ce réseau est devenu le plus ouvert à la mise en relation professionnelle. Dans Twitter, il faut apprendre à oser pour que le chemin s’éclaircisse et que la lumière surgisse. Il faut savoir discuter en groupe pour éviter les promenades solitaires. Twitter est un monde où l’ouverture d’esprit est la règle et, souvent, les professionnels que l’on y croise sont bienveillants et partageurs.

Pour accéder à axielles.com.


Une plateforme numérique pour les femmes actives
Où et comment rencontrer d’autres femmes actives qui partagent vos motivations ?
Vous pouvez proposer vos bons plans networking ou rejoindre des évènements publiés par d’autres utilisatrices ou ambassadrices, et en tant que représentante d’un réseau formel ou informel, créez un groupe privé.

Pour lire la suite de l’article : http://www.axielles.com/#/
  

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Le #numérique dans le #BtoB : une nouvelle révolution (@Obs_Energies @Guy_mm)

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A lire cet article sur l’innovation avec Guy Mamou-Mani :


Le #numérique dans le #BtoB : une nouvelle révolution
La transformation digitale a beau infuser toute la chaîne de valeur de l’industrie, elle déstabilise encore nombre d’entreprises. Entre dématérialisation des activités, cloud ou interconnexions de l’usine, elle impose un changement de posture. Pour Guy Mamou-Mani, vice-président du Conseil National du Numérique (CNN) et président du Syntec Numérique1, cette mutation est aussi urgente, stratégique que créatrice de valeur.
Le baromètre annuel du CESI a de quoi surprendre. Paru en mai 2016, il montre que, pour 38 % des chefs d’entreprise, la transition numérique est encore un sujet secondaire, contrairement à l’avis des salariés qui sont 52 % à la juger essentielle. Un déni des décideurs qui fait sursauter Guy Mamou-Mani. Pour le vice-président du CNN, les entreprises qui ne passeront pas le cap de la rupture numérique sont condamnées à disparaître. « Il n’y a plus le choix. Cette transformation implique tous les métiers, tous les secteurs. Les entreprises qui ne se réformeront pas se verront confisquer leurs modèles et leurs parts de marché par de nouveaux arrivants. » Sans même compter leur difficulté à se repositionner sur le marché alors que de nouveaux métiers apparaîtront.

Pour lire la suite de l’article : http://www.observatoire-energies-entreprises.fr/revolution-numerique-se-transformer-ou-disparaitre/
  

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Les chemins de l’#innovation par @OBS_COMMEDIA avec #i4emploi @karinelazimi @VioChamp @DimitriHommel

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Dans le cadre des chemins de l’innovation, Karine Lazimi, Violaine Champetier de Ribes et Dimitri Hommel parleront du collectif #i4emploi :


Les chemins de l’#innovation
A l’occasion de sa première édition en 2015, ouverte par Pierre Gattaz sur le thème du « Chasser en meute », cette manifestation a rassemblé plus de 600 entreprises, représentants de start up, PME, grand groupe, et institutions publiques.
Les « Chemins de l’innovation » constituent un rendez-vous important de réflexion, d’échange et de soutien au développement des affaires des entreprises françaises innovantes et du secteur de la communication.
De nouveau, le 30 juin, cet évènement rassemblera pendant une demi-journée plusieurs centaines d’entrepreneurs et de cadres dirigeants. Nous souhaitons expliquer pourquoi et comment les entreprises doivent prendre le virage du collaboratif qui donne du sens à la digitalisation de notre économie. Loin d’être une menace, nous considérons que le collaboratif offre au contraire aux entreprises une formidable opportunité de se réinventer.
Pour lire la suite de l'article : http://obs-commedia.com/event/
  

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#i4emploi 3 manieres de l’utiliser pour une recherche d’#emploi (@i4emploi)

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Voici une document présentant 3 manières d’utiliser le collectif i4emploi :
* par des tweets mettant en avant les compétences
* par des tweets en réponse à des annonces
* par une aide de membres du collectif

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