Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » à paraître le 19/01/2015

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Le Livre Blanc s’intitulera finalement : « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » il comprendra également une quarantaine de témoignages en préface. Il sera soutenu par des associations, médias et blogs (sur le même principe que le précédent sur Twitter).

Parmi les textes le composant, je retiens cette phrase de Virginie Le Mée :
« Entrer dans le monde digital d’aujourd’hui c’est comme ouvrir un paquet de Tagada : quand on commence, on ne peut plus s’arrêter »

Si des sites (non commerciaux) ou blogs traitant de réseaux sociaux veulent le soutenir, n’hésitez pas à me contacter.

Voici sa couverture en avant première

Livre Blanc - 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn

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Update du post : le livre blanc :
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Livre Blanc « Twitter conté par 50 personnalités de la Banque Finance Assurance » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

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LinkedIn est devenue une plateforme de contenus (@Emarketing_fr @prunenouvion @LinkedIn ) via @AnthonyBabkine

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En attendant la publication du livre blanc « Une utilisation de LinkedIn par 735 professionnels » le 19 janvier 2015, voici une interview de Prune Nouvion directrice commerciale de LinkedIn pour Emarketing.fr

LinkedIn est devenue une plateforme de contenus

Désormais, les internautes se connectent aussi sur LinkedIn pour trouver des informations utiles à leur carrière. Surfant sur cette tendance, le réseau social propose aux marques de créer des contenus pertinents et personnalisés, propices à l’engagement. Décryptage avec Prune Nouvion, directrice marketing solutions de LinkedIn France.

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Ces métiers financiers qui vont connaître le succès d’ici 2020 (@LesEchos @LSurugue) #Risques #Regulation

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Risques, réglementations, compliance, … j’aime bien le début de l’article de Lea Surugue sur les métiers de la finance à horizon 2020. A lire ! Il manque juste la com et le numérique 😉

Ces métiers financiers qui vont connaître le succès d’ici 2020

Compliance, gestion des risques, réduction des coûts… Autant de nouveaux enjeux pour les entreprises. Dans les cinq prochaines années, le secteur financier devra donc miser sur des profils capables de les comprendre.

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Parcours de trois #entrepreneurs parisiens qui veulent changer le visage de la #finance (@efc_fr @JuliaLemarchand @Jhersco)

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J’apprécie toujours autant les articles de Julia Lemarchand surtout quand elles parle … d’amis 😉 Je vous invite donc à lire particulièrement la présentation de Jonathan Herscovici un talent des fintech parisiennes 🙂
(vous pouvez aussi relire son portrait ainsi que celui de Julia plus base dans le post)

Parcours de trois entrepreneurs parisiens qui veulent changer le visage de la finance

Ça passe ou ça casse. 2015 se présente comme une année cruciale pour ces trois entrepreneurs en Finance. Ils ont quitté des postes de front office, confortables, dans de grandes banques d’investissement françaises pour l’entrepreneuriat Share on twitter. Pas pour ouvrir un resto ou se lancer dans la distillation du whisky, mais pour créer leur startup en finance. Par leur histoire, ils prouvent, s’il était nécessaire, qu’une crise financière ne provoque pas seulement chaos et désolation mais opportunités et renouveau. À condition bien sûr d’accepter la prise de risques et la remise en question.

    

Je vous conseille aussi de relire cet article d’efc sur les personnalités influentes des Fintech à Paris :

Les 10 personnalités des FinTech parmi les plus influentes à Paris

Si Londres est devenue le hub incontournable des aficionados de la Fintech grâce notamment à des événements phares (FinTech Innovation Lab, Barclays Accelerator, StartupBootCamp Fin Tech…), Paris se défend plutôt bien grâce à des acteurs et observateurs passionnés. Voici la liste de quelques-unes des personnalités parmi les plus respectées du secteur, qu’elles soient patrons de start-ups, banquiers spécialisés, institutionnels ou leaders d’opinion (bloggers, journalistes…). Le monde de la FinTech évoluant à vitesse grand V, libre à vous de compléter cette liste au bas de l’article (dans la rubrique commentaires prévue à cet effet !).

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« Le recruteur » de @GenevieveClay et Robin Bryan (@ARTEfr) via @LouisSerge #Diversité #RH

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« Le recruteur » de Genevieve Clay et Robin Bryan sur Arte Cinema (vu sur Twitter grâce à Louis Real del Sarte) est une belle leçon de recrutement et de management. Un film qui interroge et montre de rares valeurs. A voir absolument !

« Le recruteur » de Genevieve Clay-Smith et Robin Bryan

Thomas Howell doit passer un entretien d’embauche dans un cabinet d’avocats réputé. Quand il voit arriver le recruteur, son étonnement est sans bornes …
Thomas Howell attend nerveusement son entretien d’embauche dans un cabinet d’avocats réputé. Un jeune trisomique vient le chercher. Il se présente comme Paul Dexter, son supérieur hiérarchique potentiel, et prie Thomas d’entrer dans son bureau. Le candidat ne sait trop quoi penser et demande poliment si quelqu’un d’autre va les rejoindre pour l’entretien. Paul répond par la négative et lance une remarque désobligeante sur la cravate de Thomas. L’entretien devient de plus en plus absurde, avant de prendre un tournant inattendu.

    

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Le personal branding au service de votre entreprise (@OnlyLili @alerti) via @camj59

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Un article indispensable à lire de Celine Albarracin pour Alerti sur la marque personnelle au service de la marque professionnelle :

Le personal branding au service de votre entreprise

Gérer sa marque personnelle, aussi appelée personal branding, consiste à intégrer toutes les techniques marketing pour faire la promotion de sa propre personne. Un dirigeant, un chef d’entreprise ou un indépendant à tout intérêt à utiliser cette méthode, pour humaniser son activité et agir positivement sur l’image de son entreprise.
En effet, gérer son image personnelle est un excellent moyen de démontrer ses capacités et de vendre ses compétences. Dans l’esprit des potentiels consommateurs, un chef d’entreprise qui prouve son expertise en mettant en avant ses qualités humaines, démontre que son entreprise est efficace et capable de résoudre leurs problématiques.

    

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Start-up : ces #barbares qui veulent débloquer la France (@SophiFay @LeNouvelObs) via @mbxl

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Un article passionnant sur ces « barbares » qui veulent bouleverser la France économiquement :

Start-up : ces « barbares » qui veulent débloquer la France

Ils ont entre 30 et 45 ans. Ils se surnomment eux-mêmes les « barbares ». Avec internet, les réseaux sociaux et l’industrie du logiciel, ils bousculent le système…
« Ceux qui réussissent dans ce nouveau cadre, ce sont des innovateurs radicaux, des entrepreneurs qui s’emparent des nouvelles possibilités scientifiques et techniques pour en faire quelque chose d’inédit. Parce qu’ils viennent de l’extérieur, parce qu’ils ne se soucient pas des conventions habituelles, parce qu’ils parlent une autre langue »

    

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