Je suis très heureux de participer au livre blanc « Femmes santé climat » qui sortira à l’occasion du lancement de la COP 22, il sera présenté le 8 novembre 2016 au Ministère des Familles de l’Enfance et des Droits des Femmes.
Dans le confort de notre vie occidentale, nous ne pouvons imaginer les épreuves que traversent de nombreuses femmes à travers le monde. Ces textes sont l’occasion de mobiliser à quelques mois de la COP 22.

Quels sont les liens entre les femmes, la santé et leclimat ?
Les conditions météorologiques et climatiques ont une influence considérable sur notre environnement de vie et notre santé. Le changement climatique aggravera les risques sanitaires existants. On connaît les conséquences des événements extrêmes (vagues de chaleur, inondations …) pour les sociétés et celles de la dégradation générale de l’environnement, qui favorisent la pollution de l’air et des eaux, l’insécurité alimentaire ou encore la survenue de maladies vectorielles. Il existe de nombreuses inégalités face au changement climatique, qui appellent une action ciblée auprès des populations vulnérables.
Les femmes sont en première ligne face aux conséquences du changement climatique. Elles représentent 70% des personnes vivant avec moins de 1$ par jour. Elles assurent plus de 80% de la production agricole dans les pays en voie de développement, passent 3 fois plus de temps à collecter l’eau mais elles ne possèdent que 2% des terres et ne touchent que 10% des revenus. Elles ont 14 fois plus de chance que les hommes de périr en cas de catastrophe naturelle. Leur rôle est central au sein de la famille en matière d’éducation et de prévention. A travers ce livre, nous voulons mettre en lumièreleurs formidables actions qui gagneraient à être connues du plus grand nombre.…
Fortement mobilisés via l’appel du 08 décembre 2015 lors de la COP21, les réseaux SupplémentdElles, Femmes et développement durable continuent d’alerter en lançant un livre blanc intitulé : « Femmes, santé, climat, avançons ensemble vers la COP22 » qui sera présenté lors de la conférence annuelle du 08 novembre au ministère des Familles de l’Enfance et des Droits des Femmes à 18H30.
Cette publication regroupe de nombreux témoignages de femmes et d’hommes, de la sphère privée ou publique, œuvrant à leur manière contre le dérèglement climatique et ses impacts sur les femmes et sur la santé.
Les contributrices et contributeurs :
Angelie Baral, Sonia Bahri, Sandy Beky, Isabelle Blin, Sabah Chraibi, Béatrice Cornic, Marianne De Battisti, Sarah Diouri, Isabelle Guitton, Cyrielle Hariel, Alain Houpert, Alban Jarry, Chantal Jouanno, Naima korchi, Catherine Ladousse, Francoise Morvan, Louisa Renoux, Laurence Rossignol, Michèle Sabban, Muriel de Saint Sauveur, Vicky Sommet, Myriam Ullens de Schooten, Sylvianne Villaudière
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Pour lire la suite de l’article : http://www.climat-sante.org/livre-blanc-sante-climat/

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Présentations :
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Dans le cadre de la saisine du CESE « Réseaux sociaux : comment renforcer l’engagement ? », j’ai participé à une table ronde dont voici une vidéo de présentation.
Y furent notamment abordés le collectif i4emploi et l’impact des nouvelles règles sur le temps de paroles des candidats.

Table Ronde sur les réseaux sociaux – RS et engagement
Table ronde sur le thème des réseaux sociaux organisée au CESE en présence de Patrick Bernasconi, président du CESE, Gérard Aschieri, conseiller au CESE membre du groupe des personnalités qualifiées et rapporteur de l’avis, Agnès Popelin, conseillère au CESE membre du groupe nature environnement et rapporteure de l’avis, Thomas Hercouët, animateur radio sur Youtube, créateur de La Nuit Originale, Alban Jarry, spécialiste en stratégies numériques, influenceur sur Twitter et LinkedIn, Grégoire Lemarchand, journaliste, responsable de la cellule réseaux sociaux de l’AFP, Elliot Lepers, designer de politique, Thierry Libaert, professeur en sciences de l’information et de la communication, spécialisé dans l’étude des problématiques de communication sensible, Philippe Watrelot, professeur de sciences économiques et sociales, ex-président du Cercle de recherche et d’action pédagogique (CRAP) – Cahiers pédagogiques, Bérénice Jond, experte CESE pour la CFDT et secrétaire confédérale, Françoise Lamontagne, conseillère au CESE, membre du groupe CGT,
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Pour lire la suite de l’article : http://www.lecese.fr/content/table-ronde-sur-les-reseaux-sociaux-rs-et-engagement

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Présentations :
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Extrait du livre Blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux »

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Texte de Valentine Ferreol
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Une démarche Réseau avant tout !

Cette plateforme permet à la fois de développer son réseau et également de maintenir le contact avec son réseau, avec une approche pragmatique…mais « à plat », dans le sens où le niveau de connaissance, de confiance ne transparaît pas en ligne.

Je procède de la même manière que pour une démarche réseau #IRL (In Real Life), c’est à dire à la fois pour garder entretenir une relation qu’en ouverture sur de nouvelles prises de contact qui se transforment ensuite souvent en rencontres. Exactement comme dans une dynamique de mises en relation traditionnelle.

Pour effectuer une réelle veille, je croise les flux d’informations entre différentes plateformes principalement Twitter, LinkedIn et Facebook, en utilisant un agrégateur tant pour la collecte que pour la diffusion.
Ces fils d’informations prennent du relief du fait des personnes qui y contribuent de manière quantitative et surtout qualitative.
Sur un sujet donné je croise les informations/ points de vue complémentaires parfois contradictoires avec un regard critique afin de me construire un avis.

De même que dans une démarche réseau, il est d’ailleurs indispensable de faire référence à ses contacts de manière explicite surtout lorsqu’ils sont eux-mêmes présents sur ces plateformes.

J’aborde et adresse les différentes plateformes de manière complémentaire, pour ce qui concerne le contenu des informations comme pour les rencontres ou les interactions. Ainsi certains messages seront partagés sur les 3 plateformes d’autres sur Twitter et LinkedIn ou Twitter et Facebook, ou Facebook uniquement.
Mais dans tous les cas j’ai fait le choix au fils du temps que cette identité numérique soit essentiellement professionnelle, tout en reflétant (parfois sur Twitter mais en réalité surtout sur Facebook) mes convictions et mes engagements.
Et #irl j’encourage les dirigeants de mon réseau qui ne sont pas encore présents sur Twitter (ou de manière très discrète) à développer leur présence car ils ont influence réelle et, de fait, ont une responsabilité de rôle modèle et d’exemplarité pour ce qui concerne l’identité numérique.

En synthèse les 3 piliers de LinkedIn :
– veille et partage d’informations sectorielles ou thématiques que soit via des groupes ou via les posts que vous choisissez de relayer en les likant ou en les partageant. Attention cependant car selon moi sur cette plateforme la nature des informations relayées se doit de rester purement professionnelle.
– connu pour être fiable, votre profil Linkedin est une référence et ce d’autant plus que les personnes avec lesquelles vous avez travaillé sont parmi vos contacts : professionnels pairs, collègues managers ou collaborateurs
– votre carte de visite numérique, un incontournable et un outil de communication personnelle

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Les 2 tomes :
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un extrait :
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Je remercie Culture Banque qui soutien le nouveau livre blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux ».

Pour vous que représentent les réseaux sociaux ?

« Les réseaux sociaux sont des outils indispensables pour la veille bancaire, j’utilise particulièrement Twitter et LinkedIn pour développer mon réseau professionnel. J’aime les réseaux sociaux et ce livre blanc car ils permettent de découvrir des profils inattendus et des experts dans différents domaines. »

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Les 2 tomes :
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Des extraits :
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Résultats de l’étude sur les réseaux sociaux (612 répondants) :

Seulement 14% des répondants postulent souvent à des offres d’emplois ce qui semble signifier que soit peu sont en veille sur le marché soit qu’ils n’utilisent que peu les outils proposés par la plateforme.
L’explication repose peut-être sur le fait que les entreprises adressent très peu de réponses à ceux qui postulent par ces plateformes et ne s’en servent pas beaucoup pour détecter des talents.

La partie étude du livre blanc :

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Le tome Recnontres :
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Presentations :
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Voici une nouvelle tribune publiée sur Pulse :

Le rêve américain à travers les réseaux sociaux
Qui n’a jamais imaginé accompagner de grands explorateurs comme Christophe Colomb ou Magellan pour découvrir de nouveaux espaces ? Qui n’a jamais imaginé assister à la conquête de l’Ouest américain pour trouver de l’or ? Qui n’a jamais imaginé partir sur la Lune et entendre prononcer Neil Armstrong : « C’est un petit pas pour l’homme, mais un bond de géant pour l’humanité » ? Avec les réseaux sociaux, nous apprenons à découvrir un nouveau continent de la connaissance humaine, nous recherchons de nouvelles sources de développement, nous partons à la conquête d’espaces infinis.
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Pour lire la suite de l’article : https://www.linkedin.com/pulse/le-rêve-américain-à-travers-les-réseaux-sociaux-alban-jarry

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Présentations :
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Extrait du livre Blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux »

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Texte de Goretty Ferreira
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Démultiplier les rencontres et voir naitre de nouvelles opportunités : voici le piment des réseaux sociaux

A l’ère du « tout connecté » l’expansion d’une entreprise ou l’évolution d’une carrière devient indissociable de sa visibilité et de son influence. Ces éléments dépendent désormais de sa présence en ligne. Tout comme une entreprise se doit de cultiver son branding, son image de marque, les individus eux-mêmes se doivent de cultiver, leur marque personnelle : c’est l’esprit du personal branding.
Les modes de consommations évoluent sans cesse. Avec l’émergence des nouveaux usages naissent de nouveaux besoins. Les consommateurs que nous sommes, veulent aujourd’hui de l’unique, du différenciant, de l’influent, de la proximité, de l’humain, des valeurs, de l’accessibilité immédiate … et quoi de plus rapide que les réseaux sociaux pour le trouver, et ce, avec tous les attributs désirés ?
La « marque sur internet » devient une stratégie de communication et de vente incontournable. Et c’est tant mieux pour nous!
Si du point de vue de certains, les réseaux sociaux sont vus comme des échanges uniquement virtuels et vides de relations humaines, ils sont pourtant un fabuleux accélérateur de connexions et de nouvelles rencontres IRL (In Real Life). Connexions professionnelles de prime abord (clients, partenaires, prescripteurs, recrues…), notamment sur Twitter ou LinkedIn, certes, mais pas uniquement.
Ces rencontres IRL rendues possibles par Internet peuvent donner naissance à bien plus, laissant de la place aux « coups de cœur », faisant ainsi naitre de nouveaux projets, des associations inattendues, de belles amitiés … des histoires comme on les aime.
Internet, par son côté direct et instantané, permet de créer du lien avec une grande spontanéité, celle qui peut nous manquer parfois dans la vie réelle.

Les réseaux sociaux nous apportent l’instantanéité des connaissances, des informations désirées et abolissent les barrières, la distance en permettant d’accéder à l’autre aisément. Ils permettent d’établir la relation et l’entretenir devient beaucoup plus simple où que l’on se trouve.
La présence en ligne, la visibilité, ne doivent plus être une interrogation mais bien une conviction dans le chemin d’évolution et de réussite professionnelle.
Désormais, c’est à chacun d’oser s’y aventurer, de trouver le réseau correspondant à ses aspirations et de développer sa présence en ligne. Il s’agit d’une démarche essentielle, car tout converge pour que le développement de la marque, et notamment de la marque personnelle, devienne encore plus prégnant dans les années à venir et entre dans une nouvelle ère dont nous ne connaissons actuellement que les prémices.

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Les 2 tomes :
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un extrait :
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