#Blockchain et #BigData, quels enjeux stratégiques ? (@BD_group) #Digital #CDO

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Business & Decision a publié sa 7eme résolution pour 2017 sur le thème de l’association Blockchain et Big Data, à découvrir :


Blockchain et Big Data, quels enjeux stratégiques ?
Le Big Data suscite de nombreuses inquiétudes, en particulier sur la protection des données à caractère personnel. L’utilisation de la blockchain qui favorise la protection et l’anonymat des données pourrait contribuer à mettre fin, ou au moins à diminuer, la méfiance existant actuellement envers le Big Data. Avec à la clé une révolution et des enjeux de taille pour ces deux technologies en fort développement…

Pour lire la suite de l’article : http://blog.businessdecision.com/bigdata/2016/05/blockchain-big-data-enjeux-strategiques/

 
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présentations :
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Twitter outil de #communication politique et professionnelle (@SPayanGuillaume) #612Rencontres #socialmedia

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Extrait du livre Blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux »

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Texte de Sandrine Payan-Guillaume
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Twitter, un outil de communication politique et professionnelle

Mes débuts sur les réseaux sociaux étaient plutôt frileux avec un compte Facebook personnel et un compte LinkedIn peu utilisés. La politique et une rencontre avec une ancienne élue m’ont amenée à comprendre l’utilité de ces réseaux pour mon action publique et ma visibilité politique, notamment dans une commune peu active dans le numérique. J’en comprends peu à peu les contours et les investis depuis quelques mois pour mon activité professionnelle. Twitter ne m’est plus alors apparu comme une simple plateforme de partage sur mes centres d’intérêt ou d’informations sur des sujets choisis; c’est devenu une vraie force : les acteurs économiques et institutionnels sont ainsi informés des actions menées par ma structure à destination des entreprises. Je vois en revanche un intérêt net à croiser les réseaux sociaux professionnels majeurs d’aujourd’hui : Twitter, LinkedIn, Facebook, notamment. Contrairement à Facebook et LinkedIn pour lesquels je suis en relation avec des personnes que je connais bien, des contacts professionnels ou des personnes proches de mon expertise et de mes centres d’intérêt, je peux suivre sur Twitter des personnes inconnues et des sujets nouveaux, me permettant de me projeter vers l’avenir que je prévois pour moi.
Twitter est aussi fait d’anecdote. En voici une : j’ai rencontré récemment une personne très active sur twitter, lors d’une conférence que nous avons co-animée à l’IUT sur l’innovation sociétale, technologique et pédagogique. Il est étonnant de voir combien les échanges virtuels préalables facilitent l’engagement de la conversation !
Merci à Alban Jarry pour cette belle initiative qui nous fait réfléchir et fait se rapprocher les Hommes derrière leurs claviers.

Quelques mots-clés pour qualifier Twitter :
• Visibilité, disruption, ouverture au monde, veille internationale, agilité, évolutivité, nomade
• Les clés pour réussir:
• Etre actif, de manière pertinente et sur des sujets maîtrisés ; cela demande une certaine discipline.
• S’y mettre tôt car cela aide à rester performant professionnellement grâce à la constitution d’un réseau
• Etre vigilent sur les contenus

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Les 2 tomes :
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un extrait :
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L’utilité d’être présent sur #Twitter (@y_patte) #612Rencontres #socialmedia

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Extrait du livre Blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux »

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Texte de Yvon Patte
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De l’utilité pour une entreprise d’être présente sur Twitter

Il y a quelques temps de cela, quand les entreprises ne s’étaient pas encore engouffrées dans la course effrénée du Digital pour savoir comment négocier au mieux le « virage du numérique », j’ai rencontré le DIRCOM de mon entreprise pour le sensibiliser aux réseaux sociaux (Twitter, You tube, Linkedin, …) et le demander de créer des comptes officiels pour l’entreprise.
Il a paru très étonné et m’a répondu : « Nous sommes un entreprise B2B, nous avons une centaine de client, qu’est-ce que nous avons besoin de Twitter ? «
J’ai alors argumenté en trois points :
1. Nous ne pouvions pas nous permettre de ne pas être sous Twitter alors que les autres entreprises semblables à la nôtre y étaient,
2. Nous risquions de nous faire « voler » le nom de notre entreprise et de laisser le champ libre à un inconnu de parler en notre nom
3. S’il nous arrivait un incident quelconque et que les feux de l’actualité se tournaient brusquement sur nous, nous serions très démunis pour contrer un embrasement de la toile.

Je ne sais pas lequel des arguments a fait mouche, mais toujours est-il que peu de temps après, il créait un compte officiel au nom de l’entreprise.
Au bout de quelques mois, je retournais le voir pour discuter de l’évolution du compte, puisque nous venions de franchir la barre des 1000 followers, et je lui posais simplement cette question :
« Tu m’as dit que nous avions un centaine de clients. En considérant qu’il y a une centaine de salariés de l’entreprise qui suivent le compte, cela fait 200 followers identifiés. Qui sont les 800 autres personnes qui nous suivent ? ». Il fut bien sûr en peine de répondre. Fort était de constater que ce que l’on publiait sur le compte officiel de Twitter intéressait beaucoup de monde. Il est vrai qu’au fil de temps, si les tweets concernaient essentiellement le cœur du métier, il arrivait aussi que l’on communique sur des activités périphériques.

Fort de cela, il fut décidé que Twitter était un outil au service de la communication et qu’il était intéressant d’y associer le plus grand nombre de salariés. Nous avons donc organisé des ateliers « Afterwork Twitter » pour sensibiliser les « twittos » de l’entreprise.

Depuis, nous avons étendu le champ des possibilités de twitter puisqu’au-delà de la simple communication intitutionnelle, nous y publions des offres d’emploi (on s’est rendu compte que les followers sont peut-être nos futurs collaborateurs !…) et nous l’utilisons pour rechercher de l’expertise sur nos différents métiers.

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un extrait :
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Les cadres plébiscitent la révolution #digitale (@LesEchos @Apecfr @leiladeco) via @FlashTweet #CDO

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Un article à lire de Leïla de Comarmond pour Les Echos sur le positionnement des cadres dans la mutation digitale en cours (merci FlashTweet pour le lien🙂 )


Les cadres plébiscitent la révolution digitale
Près de neuf cadres sur dix vivent positivement cette mutation, selon un sondage Elabe pour l’Apec présenté ce jeudi.
Il fut un temps où l’attaché-case était leur signe distinctif. C’était il y a longtemps. Ordinateur portable, tablette, smartphone… Aujourd’hui, les cadres sont au coeur de la révolution numérique. Le sondage réalisé par Elabe pour l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) pour ses cinquante ans ce jeudi, que dévoilent « Les Echos », le confirme : 42 % des cadres interrogés estiment ce chantier en cours et un sur trois pense même que son entreprise

Pour lire la suite de l’article : http://www.lesechos.fr/economie-france/social/0211543493115-les-cadres-plebiscitent-la-revolution-digitale-2047033.php?utm_content=buffer48101&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

 
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Le top 5 des secteurs qui recrutent et des profils recherchés (@jobteaser) #i4emploi #emploi

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JobTeaser.com a réalisé un classement pour aider les personnes en recherche d’emploi :


PARIS : Le top 5 des secteurs qui recrutent et des profils recherchés
Les démarches de candidatures de stages, d’alternance ou d’emploi durant l’été ne sont pas à négliger. Postuler l’été permet de se démarquer auprès des employeurs car leur rythme de travail est ralenti, les candidatures sont moins nombreuses et donc plus visibles. Néanmoins, la période de rentrée reste une période de forte demande du côté des entreprises. JobTeaser.com a étudié les offres activées sur l’ensemble de ses plateformes, de septembre 2015 à juin 2016, afin d’identifier les secteurs qui recrutent et les profils des candidats recherchés. Objectif : aider les jeunes talents à optimiser leur recherche d’emploi et aux entreprises à mieux recruter via des best practices

Pour lire la suite de l’article : http://www.presseagence.fr/lettre-economique-politique-paca/2016/09/04/paris-le-top-5-des-secteurs-qui-recrutent-et-des-profils-recherches-a-la-rentree/?print=print

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Relations professionnelles et web 3.0, la naissance d’un nouvel écosystème ? (@beBee_FR)

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Voici la version française de la tribune sur l’évolution du web :


Relations professionnelles et web 3.0, la naissance d’un nouvel écosystème ?
Un écosystème est l’environnement dans lequel vit une population et qui évolue selon des étapes successives. L’humanité mute progressivement vers une nouvelle sphère dématérialisée. L’information est devenue la principale subsistance d’une partie de la population. Le challenge du web 3.0 est d’allier maîtrise de l’information et pérennisation de la relation humaine.

Pour lire la suite de l’article : https://www.bebee.com/producer/@alban-jarry/relations-professionnelles-et-web-3-0-la-naissance-d-un-nouvel-ecosysteme

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Le Petit Prince voyage en Italie avec les réseaux sociaux (Jeanne Heaulmé @unipv @CercleLesEchos) #SocialMedia

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Avec les réseaux sociaux, il est possible de voyager tout le temps au delà des frontières. Lorsqu’un article réapparaît sur la toile, il y a toujours un moment de surprise. J’ai été très touché que celui sur le Petit Prince et les réseaux sociaux soit utilisé dans le cadre d’un cours de français de l’université de Pavia en Italie :


Comunicazione, Innovazione, Multimedialità 2016 – 2017
Lingua Francese
Cours propédeutique (niveau intermédiaire)
La leçon d’aujourd’hui, 6 décembre 2016, sera consacrée à :
– l’article des ECHOS d’Alban Jarry, spécialiste en stratégies numériques :
Le petit prince nous éclaire sur les réseaux sociaux (01/08/2016)🙂

Pour lire la suite de l’article : http://jeanne-heaulme.blogspot.fr/2016/12/comunicazione-innovazione_6.html

Pour relire l’article :


Le Petit Prince nous éclaire sur les réseaux sociaux
De la solitude, au milieu du désert, à sa rencontre avec le Petit Prince… Antoine de Saint Exupéry nous a entrainés dans son sillage lorsque son avion tomba au milieu du Sahara. Cette découverte, de nouveaux êtres, se produit pour chacun d’entre nous lorsque nous sommes plongés au milieu des réseaux sociaux et découvrons ces terres inconnues.

Pour lire la suite de l’article : http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-159348-le-petit-prince-nous-eclaire-sur-les-reseaux-sociaux-2018078.php  

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