What if we save bookshops ? (@bebee) #book #digital

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Voici une tribune sur l’importance de sauver les librairies :


What if we save bookshops ?
The cultural wealth of a country is based, among others, on the relationship between a bookshop and its customers. While we are faced with new modes of digital distribution, is there room for bookshops?
Jules Verne said that « Earth does not need new continents, but new men! » At the time of the accelerated development of the internet and the crisis, which we are still recovering from, many independent bookshops have been forced out of business or to exist in a precarious situation. Places of life, places of encounter, places of stories, these bookshops are part of our heritage and the cultural exception of a nation.

Pour lire la suite de l’article : https://www.bebee.com/producer/@alban-jarry/what-if-we-save-bookshops

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5 étapes pour trouver un #job sur #Twitter (@EchosStart @NolwennM) #i4emploi #emploi

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A découvrir cette vidéo de Nolwenn Mousset pour les Echos Start sur la recherche d’emploi sur Twitter. Merci pour la mention de #i4emploi :


5 étapes pour trouver un job sur Twitter
1. personnaliser son profil
2. être actif

Pour lire la suite de l’article : https://www.youtube.com/watch?v=TFC8P1tKtmg&feature=youtu.be

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Deux visions de l’#Entreprise 2.0 : apparence ou moteur d’un mode de #management ? (@bebee_fr) #transfonum

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Voici une tribune publiée sur la transformation numérique des entreprises :


Deux visions de l’Entreprise 2.0 : apparence ou moteur d’un mode de management ?
Dans notre monde qui évolue sans cesse, de nouvelles méthodes de management sont apparues au cours des dernières années. Les entreprises proposent différentes approches pour mettre en œuvre l’entreprise 2.0.
Origène disait que « les choses bonnes montrent mieux leurs qualités par contraste avec les mauvaises. Comment saurions-nous que la lumière est bonne, si nous ne connaissons pas les ténèbres de la nuit ?

Pour lire la suite de l’article : https://www.bebee.com/producer/@alban-jarry/deux-visions-de-l-entreprise-2-0-apparence-ou-moteur-d-un-mode-de-management

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Top 1000 #SocialSelling #Influencers (and their followers) (@Creationagency @jasonburrows)

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Jason Burrows a publié une étude sur les influenceurs du social selling. je le remercie de m’y avoir cité. A découvrir ici :


Top 1000 Social Selling Influencers (and their followers) – and what to do with the data.
I know what you are thinking! Here’s just another list.
It’s not.
I see a lot of lists flying around social media, quoting influencers on various topics. My understanding is that a lot of these are based on Klout scores or very simple metrics that can be ‘gamed’ – relatively easily.

Pour lire la suite de l’article : https://blog.creationagency.com/top-1000-social-selling-influencers/

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#LeCrashTest de #StartUp avec @MaCoiffeuseAfro d’@Emmanuel_DD @MaCoiffeuseAfro (@NUMAparis @YunikonProd)

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Lors des prix du talent du numérique 2015, organisés par le Syntec, j’avais croisé « Ma coiffeuse Afro » qui avait été également sélectionnée. A cette occasion, j’avais présenté 2 projets : « Digital Magnet entre talents » et « Le coyote de l’emploi » qui quelques mois plus tard aboutira à une autre idée collective sur l’emploi avec #i4emploi. 2 ans plus tard, le hasard a fait que l’émission #LeCrashTest (du Figaro et de Numa) m’a proposé de challenger Emmanuel Derozin son cofondateur. Voici un accès à l’émission :


[LE CRASH TEST] MaCoiffeuseAfro, l’app qui coiffe les cheveux crépus et frisés
Ma Coiffeuse Afro (Saison 10) met en relation des personnes aux cheveux frisés ou crépus avec des coiffeurs à proximité.

Pour lire la suite de l’article : http://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/start-up/2017/02/23/32004-20170223ARTFIG00263-ma-coiffeuse-afro-le-coiffeur-des-cheveux-crepus-ou-frises.php

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Recrutement : la stratégie digitale et la ligne éditoriale à adopter (@SorbonneParis1 @Clem_Cabrol) #i4emploi

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A lire cette interview de Clémentine Cabrol par le Sorbonnaute sur le recrutement :


Recrutement : la stratégie digitale et la ligne éditoriale à adopter
Comment se montrer innovant aujourd’hui en matière de recrutement, lorsqu’on est étudiant, jeune diplômé ou en quête de nouvelles opportunités professionnelles ?
« Tout dépend essentiellement du secteur, du domaine d’activité et du type de poste recherché

Pour lire la suite de l’article : http://www.univ-paris1.fr/lesorbonnaute/article/article/recrutement-la-strategie-digitale-et-la-ligne-editoriale-a-adopter/?no_cache=1&cHash=72cb25be68e7eb8c73ee702af0e67205

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Twitter rime avec recherche d’#emploi (@altaide) #i4emploi #job #votrejob #recrutement

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Voici un article fait par Altaide sur la recherche d’emploi sur Twitter. au delà de la journée du 17 mai, cette technique est utilisable tous les jours :


#VotreJob : Le 17 mai, Twitter rime avec postuler !
Twitter lance sa journée de l’emploi avec le hashtag #VotreJob. La plateforme permet aux recruteurs et candidats de se mettre en relation avec des offres, des conseils, des vidéos… Altaïde sera évidemment de la partie

Pour lire la suite de l’article : https://www.altaide.com/votrejob-17-mai-twitter-postuler/

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