Les alchimistes du numérique (@LinkedInFrance) #TransfoNum #digital

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Voici un article publié sur la transformation numérique et les nouveaux métiers du digital :


Les alchimistes du numérique
Partie d’une suite de 0 et de 1 très basique, l’informatique s’est rapidement structurée pour enrichir ces éléments binaires et les transformer en matière première sans limite.
Au coeur de nos systèmes numériques, les données sont devenues des actifs de plus en plus précieux qui se transforment, dans la chaîne de valeur, pour devenir de l’or. Comme des alchimistes, les informaticiens cherchent sans arrêt une solution pour assembler les meilleurs alliages.

Pour lire la suite de l’article : https://www.linkedin.com/pulse/les-alchimistes-du-numérique-alban-jarry

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10 conseils pour être recruté sur Twitter (@Talenteo) #i4emploi

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Il existe de plus en plus de solutions pour trouver un emploi, voici un article sur l’utilisation de Twitter par Talenteo


10 conseils pour être recruté sur Twitter
Après le succès de l’opération #i4emploi sur Twitter, avec la participation de nombreux acteurs de l’emploi, le grand public a découvert qu’il y avait d’autres leviers que les réseaux sociaux professionnels à activer pour trouver un travail!

Pour lire la suite de l’article : https://www.talenteo.fr/10-conseils-recrute-twitter-542/

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Portraits de startupers par @sebbourguignon (@FINYEAR) #transfonum

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A découvrir le livre de Sébastien Bourguignon sur les portraits de start uper :


Portraits de startupers par Sébastien Bourguignon
Ce questionnement m’a amené naturellement à m’orienter vers ceux qui l’avaient déjà fait, les startupers eux-mêmes. Je me suis servis de mon blog comme prétexte pour aller leur demander de me raconter par où ils étaient passés pour se lancer dans leur projet, comment ils s’étaient financés ou encore quelles difficultés ils avaient rencontrés ?

Pour lire la suite de l’article : http://www.finyear.com/Portraits-de-startupers-par-Sebastien-Bourguignon_a37748.html

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Le #PersonalBranding reflet d’une capacité à s’adapter au monde #numérique (@ecoledecom @droitdelacom) #i4emploi #itw

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Je remercie Sup de Com et Henri Rivollier qui m’ont sollicité pour être le rédacteur en chef de leur 6eme numéro sur le marketing des séries tv et le personal branding.
Voici l’interview faite à cette occasion :

EN QUOI LES RÉSEAUX SOCIAUX SONT-ILS AUJOURD’HUI INCONTOURNABLES DANS LA DÉMARCHE DE PERSONAL BRANDING & DE RECHERCHE D’EMPLOI ?

Ils sont un complément des méthodes traditionnelles, qu’ils ne remplacent pas, à aborder avec des objectifs clairs : élargir son réseau pour atteindre plus facilement des recruteurs et valoriser ses compétences. Les réseaux sociaux offrent de multiples possibilités mais il faut être pragmatique dans le choix des plateformes et se positionner là où sont les recruteurs de son secteur. Les deux leaders sont LinkedIn et Twitter. Linkedin pour la CVthèque et le personal branding. Twitter pour la facilité à se lier aux autres et partager du contenu. Pour certains secteurs, autour de l’image, il faut aussi s’intéresser à Instagram.

VOUS AVEZ CO-CRÉÉ LE COLLECTIF #I4EMPLOI. POUVEZ-VOUS NOUS EN DIRE EN PEU PLUS ?

« Influenceurs pour l’emploi » (#i4emploi) est un collectif de bénévoles qui agit sur Twitter (généralement le soir) pour offrir plus de visibilité à des talents en recherche d’emploi. Il utilise la force de la viralité des réseaux pour démultiplier les impacts. Il a aussi un rôle social et permet à ceux qui l’utilisent d’être moins isolés dans le monde numérique.

QUELLES SONT POUR VOUS LES ERREURS À ÉVITER EN TERME DE PERSONAL BRANDING ?

Il faut éviter ce qui peut être négatif à la fois dans la présentation et dans le comportement. La force des mots utilisés est une arme à double tranchant dans les réseaux sociaux. Le personal branding est le reflet d’une capacité à s’adapter au monde numérique et à communiquer positivement sur son parcours. Il faut être transparent et ne jamais mentir sur ses compétences. Un profil ou un positionnement n’est jamais « parfait », tout se bâtit par étapes à partir de fondations solides.

SI VOUS AVIEZ UN CONSEIL À DONNER À DES ÉTUDIANTS EN COMMUNICATION QUI SERONT BIENTÔT À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI, QUEL SERAIT-IL ?

Observez bien les professionnels du secteur que vous visez et la façon dont ils communiquent et utilisent les plateformes. Interagissez avec ceux qui semblent être des influenceurs ou experts et qui peuvent vous conduire au poste tant désiré. N’oubliez jamais que ce sont des humains et qu’il faut avoir un comportement correct avec eux. Intégrez des communautés, interagissez positivement, montrez votre bienveillance et n’hésitez pas à être altruistes ! Regroupez-vous pour agir ensemble, vous n’êtes finalement que très peu en concurrence sur les mêmes postes et souvent il est bien plus efficace de partager sur les bonnes méthodes et d’avancer avec un esprit collaboratif. Cela permet aussi d’apprendre à interagir avec les autres dans le monde de l’ultra connexion. Regardez comment fonctionnent des collectifs comme #i4emploi ou des groupes qui participent à des ouvrages communs comme #612rencontres, ce sera très instructif. N’oubliez jamais non plus qu’un mémoire peut être une porte vers l’emploi.

Pour découvrir le magazine :


Le marketing des séries TV & le Personal Branding
Le personal branding au cœur de sa stratégie professionnelle.
Le personal branding est un phénomène qui, une fois de plus, se généralise à cause de l’américanisation de notre société. Il consiste en un art de savoir se présenter et de se vendre en permanence sur internet. Contrainte très importante de notre société moderne, où tout se voit et tout s’entend, il faut savoir la transformer en une opportunité.

Pour lire la suite de l’article : http://www.thegazettebysupdecom.com/sites/default/files/edition-sdm-06-bd.pdf

 
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Le Kilimandjeteur Nous Eclaire Sur La Révolution #Numérique (@forbes_fr) #TransfoNum

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Voici une tribune que je viens d’écrire pour Forbes sur l’évolution du numérique depuis 35 ans :


Le Kilimandjeteur Nous Eclaire Sur La Révolution Numérique
Et si tous nos métiers disparaissaient subitement ? Régulièrement, les hommes se comportent comme des dinosaures s’apprêtant à vivre à leur tour l’apocalypse. De nombreux spécialistes anticipent une catastrophe sans précédent qui amènerait à subir cette énième révolution numérique sans parvenir à y survivre.

Pour lire la suite de l’article : http://www.forbes.fr/technologie/le-kilimandjeteur-nous-eclaire-sur-la-revolution-numerique/

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Principes et bonnes pratiques du marketing personnel (@HerveMonier) #personalbranding #numerique #itw

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Quand Hervé Monier se plonge dans les entrailles du web 2.0, il nous éclaire toujours sur des notions qui bien qu’utilisée souvent conservent une part de mystère… à lire ces interviews croisées sur le personal branding :


Principe, bonnes pratiques et perpectives : où en est aujourd’hui le PERSONAL BRANDING ?
Popularisé sous ce nom il y a déjà une dizaine d’années, par plusieurs auteurs américains essentiellement*, le personal branding ou « marketing personnel » ou « marketing de soi-même » est longtemps demeuré relativement méconnu de ce côté-ci de l’Atlantique, malgré l’écho et le relai efficaces qu’il a trouvé auprès de quelques précurseurs francophones**…
D’abord décrié dans les sphères académiques, qui continuent d’en contester la rigueur conceptuelle et lui refusent le statut de nouvelle discipline du marketing ; récusé également par tous ceux qui y voient une « marchandisation de l’être humain », le personal branding a néanmoins continué son petit bonhomme de chemin et gagné de nouvelles lettres de noblesses avec l’émergence puis le développement sans précédent du web 2.0.

Pour lire la suite de l’article : https://brandnewsblog.com/2017/01/22/ou-en-est-exactement-aujourdhui-le-personal-branding/

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La transformation numérique rapproche entreprise et consommateur (@lesechos @enedis @simonicard) #transfonum #itw

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Dans le cadre d’une série de vidéo sur la transformation numérique, j’ai été interrogé sur le lien entre les entreprises et les consommateurs :


Quand la transformation numérique rapproche entreprise et consommateur
L’une des forces du numérique est de rapprocher l’entreprise de sa clientèle, explique Alban Jarry, président délégué de l’école Polytechnique d’Assurances. Selon lui, les outils digitaux ont permis la mise en place d’une nouvelle communication et ainsi d’une nouvelle façon de vendre les produits.

Pour lire la suite de l’article : http://www.lesechos.fr/partenaire/enedis/partenaire-864-quand-la-transformation-numerique-rapproche-entreprise-et-consommateur-2056631.php

La vidéo :

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