#rmsconf accueille #i4emploi avec @treeschannels (@Jchristopheanna) #emploi

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A l’occasion de #rmsconf organisée par Jean Christophe Anna, Philippe Fraysse interviendra pour présenter #i4emploi. Un grand merci Jean Christophe pour cette occasion de parler du collectif🙂


15 Speakers, 15 idées, 15 minutes
#i4emploi est un collectif d’influenceurs qui aide sur Twitter les personnes en recherche d’emploi a avoir plus de visibilité et ainsi de se lier avec des recruteurs.

Pour lire la suite de l'article : http://rmsconf.com/paris/speakers/philippe-fraysse/
  

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Présentations :
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Un « livre blanc » mesure la puissance des #RéseauxSociaux (@SorbonneParis1 @GaellePicut) #612Rencontres

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Le livre blanc 612 rencontres sur les réseaux sociaux figurent dans la revue de presse de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Un grand merci également pour le soutien du Sorbonnaute🙂


La revue de presse de l’université est arrivée
« Extrait : « Les choses commencent à évoluer, à l’instar de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne qui, grâce
notamment à son nouveau média Le Sorbonnaute, a mené un travail de fond important sur les réseaux
sociaux. Cela lui a d’ailleurs permis de passer de la 12ème à la 1ère en un an dans le Top 10 des universités
et des grandes écoles françaises les plus influentes sur Twitter, réalisé par le cabinet Headway.  »

Pour lire la suite de l’article : https://www.univ-paris1.fr/fileadmin/Service-com/Revue_de_presse/2016-09-16_Revue-de_-presse_244.pdf
  

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présentations :
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A chaque réseau son usage (@FundKIS) #612Rencontres #socialmedia

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Extrait du livre Blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux »

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Texte de Hicham Bouhmadi
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A chaque réseau son usage

Au départ de l’aventure entrepreneuriale, j’ai d’abord commencé à utiliser LinkedIn pour garder le contact avec mes anciens collègues. Très vite, j’ai constaté son efficacité pour la préparation des rendez-vous professionnels et pour rester en relation.
Une telle utilisation est la plus courante et la plus facile à mettre en œuvre.
Les choses sont devenues beaucoup plus complexe quand nous avions voulu construire un auditoire et gagner en visibilité.
Sur LinkedIn, il était relativement simple d’inviter des personnes de notre secteur sans qu’on les connaisse. Le principal inconvénient est que le réseau se fait sur la personne plutôt que sur la société. Passé un certain nombre de contact, il devient également difficile de suivre l’actualité de votre réseau.

Sur Twitter, il est autrement plus compliqué d’attirer des followers : vous n’invitez pas la personne, elle s’invite chez vous !
Pour cela, il fallait avoir quelque chose à raconter tout le temps. Nous avons alors décidé de faire de la curation de contenu avec scoopit. Nous partageons ainsi depuis quelques années l’actualité de la gestion d’actif avec nos followers. Une sorte de revue de presse en temps réel !
Il reste néanmoins très compliqué d’avoir un grand nombre de followers si on reste cantonné à un sujet bien ciblé. Nous privilégions la qualité à la quantité et le fait que la majorité des sociétés de gestion nous suivent et nous retweetent est déjà une récompense et une réussite de notre stratégie tweeter.

C’est un travail non négligeable que celui de construire et entretenir une communauté mais c’est gratifiant, les derniers articles publiés sur notre blog et sur les différents réseaux ont eu considérablement plus de vue !

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Les 2 tomes :
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un extrait :
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Les #RéseauxSociaux apportent une capacité de rayonnement (@ies_news) #612rencontres

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Je remercie l’institut esprit service qui soutien le nouveau livre blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux ».

Pour vous que représentent les réseaux sociaux ?

« Les réseaux sociaux professionnels apportent une capacité de rayonnement, d’accès à des sphères professionnelles multiples et de test d’idées ou pratiques. C’est aussi pour moi un outil puissant de veille internationale »

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Les 2 tomes :
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Des extraits :
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#Chiffreclé : 87% ont fait connaissance d’experts grâce aux #RéseauxSociaux Pros (#612rencontres #LivreBlanc)

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Résultats de l’étude sur les réseaux sociaux (612 répondants) :

Plateformes de mises en réseau virtuelles, les réseaux sociaux ont aussi un effet sur le réseau physique. 87% ont fait des connaissances d’experts grâce aux réseaux sociaux. Ces résultats montrent aussi l’importance de ne pas décorréler les réseaux sociaux de la vraie vie.

La partie étude du livre blanc :

    

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Le tome Recnontres :
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Des extraits :
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1 an du mouvement #i4emploi dans la #Chronique #RH de @A3CvA3Conseil (#emploi)

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Nancy Freyermuth a rendu un très bel hommage au collectif #i4emploi dans sa chronique RH. Un grand merci pour tous les bénévoles et les talents qui utilisent le hashtag🙂
A écouter :


CHRONIQUE RESSOURCES HUMAINES
Les 1 an de #i4emploi

Pour lire la suite de l'article : http://radiofidelite.fr/fr/chronique-ressources-humaines-87/
  

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Présentations :
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Trouver un #emploi en utilisant les #ReseauxSociaux – conf le 18/10 (@CQFDCADRES78 @VilledeChatou) #i4emploi #chatou

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Les réseaux sociaux servent aussi à trouver une emploi en y montrant ses compétences. Le 18/10, CQFD CADRES78 organise une conférence gratuite sur l’emploi et les réseaux sociaux à partir de 19h30 à Chatou (78). La deuxième partie parlera de i4emploi. Pour s’inscrire et y assister :


« Comment trouver un emploi en utilisant les réseaux sociaux ? Savoir gérer son personal branding »
Lors d’un recrutement, la présence numérique d’un candidat devient un élément important et différenciant. Étre présent sur les réseaux sociaux ne suffit pas ! Il convient de soigner cette vitrine et son image. Aujourd’hui, LinkedIn et Twitter sont devenus les réseaux sur lesquels est présent le monde professionnel. Donner envie et préparer un échange gagnant-gagnant sont primordiaux. Comment y parvenir ?

Cette conférence est organisée par l’ association CQFD Cadres 78

Pour lire la suite de l’article : http://www.chatou.fr/chatou/ch080201.asp
  

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présentations :
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