L’observatoire du premier #emploi (@Myjobglasses @opinionway) #RH #recrutement #i4emploi

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My Job Glasses et Opinion Way ont réalisé une étude très intéressante sur les jeunes face à leur premier emploi. à découvrir car plein d’enseignements :


L’OBSERVATOIRE DU PREMIER EMPLOI
Q: De manière générale, diriez-vous que les formations scolaires préparent bien ou mal à… ?
Aux échanges avec des professionnels en posteLa réalité de la vie active
La recherche du premier emploi

Pour lire la suite de l’article : https://www.opinion-way.com/fr/component/edocman/?task=document.viewdoc&id=1556&Itemid=0

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Livre Blanc « L’évolution du modèle bancaire à l’ère du digital » (@lamirault @EPA_Association) #transfonum #innovation

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Voici le nouveau livre blanc réalisé par Fabrice Lamirault sur l’univers bancaire. Je suis très heureux d’y avoir contribué :


Livre Blanc « L’évolution du modèle bancaire à l’ère du digital »
La démocratisation d’internet et des terminaux mobiles au début des années 2000 a entraîné de nouveaux comportements et de nouvelles habitudes de consommation. L’impact sur les banques, actrices centrales de l’économie, a été considérable.
En un peu plus d’une décennie, c’est une véritable lame de fond qui s’est abattue sur les acteurs de ce secteur, les condamnant à s’adapter rapidement pour survivre et rester compétitifs.
Les intervenants : Crédit Mutuel Arkea, Caisse d’Epargne Rhône Alpes, Société Générale, Crédit Agricole, BNP Paribas, Ecole Polytechnique d’Assurances, Cabinet Athling, Hub Institute, Octo Technology, Everyday Content, Page Group, Emakina.Fr.

Pour lire la suite de l’article : http://fabricelamirault.com/livre-blanc-levolution-du-modele-bancaire-a-lere-du-digital/

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Joelle WALRAEVENS ou la soif d’apprendre l’autre (@JoelledeLuzy @EMoyrand) #612rencontres

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Voici un nouveau portrait fait par Emmanuel Moyrand en prolongement du livre blanc 612 rencontres. Cette fois ci, c’est Joelle Walraevens de Luzy que nous découvrons :


joelle WALRAEVENS ou la soif d’apprendre l’autre
Portrait d’une atypique, de celle qui n’aime pas être mise dans une case, ni dans plusieurs d’ailleurs.
Originaire de Belgique, je suis une « zinneke », bruxelloise, mélange d’un papa néerlandophone et d’une maman bruxelloise, avec de l’ascendansce lointaine hollandaise et espagnole.
Amoureuse de la vie, épicurienne dans l’âme, heureuse de savourer les mets et boissons locales de chaque endroit où je me rends.

Pour lire la suite de l’article : https://moyrand.com/joelle-walraevens/

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Devenez U-Reporters pour participer au débat présidentiel! (@UReportFrance @UNICEF_france) #Présidentielle2017

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Avec l’UNICEF tous les jeunes peuvent participer au débat de la présidentielle avec U Report. Pour en savoir plus :


Les enjeux de la campagne présidentielle pour les U-Reporters
Qu’est-ce que U-Report ?
Développé par l’UNICEF à l’international, U-Report (à prononcer en anglais « You report », signifiant « Tu rapportes » ou « Tu déclares « ) est un outil numérique, gratuit et anonyme. Il encourage et engage les jeunes (13 à 30 ans) à la participation citoyenne grâce à des sondages envoyés sur leurs smartphones, via Facebook Messenger ou Twitter. U-Report fait participer les jeunes au dialogue social et politique, à travers des sondages sur leur quotidien, leurs problématiques et leurs attentes.
Citoyens engagés, les U-Reporters défendent leurs droits et font entendre leur voix auprès du grand public, des médias et des décideurs politiques.

Pour lire la suite de l’article : http://france.ureport.in/

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Un match ‘#CV vs #RéseauxSociaux’ pour être recruté ? (@linkedinFrance @sandchauvin) #recrutement

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Voici une tribune sur l’importance de l’image donnée par un cv ou une présence sur les réseaux sociaux dans une recherche d’emploi :


Un match ‘CV vs Réseaux Sociaux’ pour être recruté ?
Dans une recherche d’emploi, en aucun cas, il ne faut considérer, que le monde numérique a remplacé les méthodes traditionnelles. LinkedIn, Twitter, Facebook ou YouTube demeurent les compléments d’un CV traditionnel dans cette image que diffuse tout professionnel auprès de potentiels recruteurs. Certes, ils sont des compléments de plus en plus indispensables et efficaces, mais ils restent encore à ce jour des compléments. Ainsi, ils doivent être utilisés pour renforcer l’image d’un candidat et pour offrir une autre forme de visibilité à ses compétences.

Pour lire la suite de l’article : https://www.linkedin.com/pulse/un-match-cv-vs-r%C3%A9seaux-sociaux-pour-%C3%AAtre-recrut%C3%A9-alban-jarry

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7 principes pour booster sa carrière, d’après Steve Jobs (@beBee_FR) #rh #innovation #communication

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Voici une tribune sur la gestion d’une carrière en s’inspirant de Steve Jobs :


7 principes pour booster sa carrière, d’après Steve Jobs
La sérendipité est le fait de faire une découverte inattendue par rapport à ce qui était recherché initialement. Tout au long d’un parcours professionnel, de nombreuses opportunités se présentent. Il suffit souvent d’oser les saisir pour passer de nouveaux caps. Le hasard a une part dans la réussite mais par des actions bien précises il est envisageable de le provoquer. Steve Jobs a longuement inspiré le marketing et la communication, il peut aussi donner des clés à appliquer pour réussir professionnellement. Dans le livre sur les secrets de l’innovation de Steve Jobs (« Les secrets d’innovation de Steve Jobs : 7 principes pour penser autrement »), Carmine Gallo développe sept principes inspirés du fondateur d’Apple pour penser autrement et avancer professionnellement.

Pour lire la suite de l’article : https://www.bebee.com/producer/@alban-jarry/7-principes-pour-booster-sa-carriere-d-apres-steve-jobs

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La sérendipité pour découvrir de nouvelles ressources (Trucs et astuces #AbordonsLesRS n°9 pour @AXielles) #SocialMedia #innovation

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Pour accompagner la création de son site axielles.com (plateforme numérique pour les femmes actives), Frédérique Cintrat a proposé à plusieurs experts de s’exprimer régulièrement sur le site.
Voici le nouveau texte publié :

Trucs et astuces #AbordonsLesRS n°9 : La sérendipité pour découvrir de nouvelles ressources

Tout le monde se souvient qu’Obélix est tombé dans la potion magique quand il était petit et que depuis son pouvoir n’a cessé d’exister. Pour les autres gaulois du village, il est nécessaire de boire régulièrement ce breuvage pour obtenir cette force capable de se protéger des envahisseurs romains. Dans Astérix chez les Belges, un hommage fut rendu aux Dupont et Dupond, célèbres compagnons des aventures de Tintin, qui déclarèrent : « Je dirais même plus : Cules Jésar est arrivé en Gelbique ». De nos jours, ce sont ces fameux réseaux sociaux qui sont arrivés à nos portes en offrant la possibilité d’y puiser une potion sans limite. Alors tels des envahisseurs, faut-il leur résister ou au contraire chercher à en exploiter tous les bénéfices ?

La sérendipité est le fait de faire une découverte inattendue de « trouver autre chose que ce que l’on cherchait »(1). Ainsi, l’utilisation des réseaux sociaux se fait souvent au départ de manière fortuite. Sans trop connaitre les raisons de ce cheminement ni leurs futurs apports, beaucoup de professionnels pénètrent cet univers sans objectif précis. Rapidement, leurs forces se révèlent et permettent de bénéficier d’un fantastique espace aux ressources illimitées. Chacun peut alors y puiser à chaque instant pour s’abreuver de connaissances mises à disposition et accéder à de nouveaux relais de savoirs.

Dans Astérix et les Goths, c’est le druide Préfix qui déclarait : « Je fais pousser hors saison, des fleurs magnifiques ! ». Le risque de ces réseaux est de se laisser happer par des flux sans limites et de se laisser submerger par le temps réel infernal qui y règne. Prendre du recul, trouver les meilleurs filons, regarder l’information sous un autre angle sont alors les principales règles à appliquer. Dans ce royaume, où les saisons se mélangent sans arrêt, où tout peut éclore à n’importe quel moment, il ne faut jamais oublier que l’aléatoire est souvent le fruit des meilleurs rencontres et peut être que comme Taxensus dans Le Fils d’Astérix, une découverte incroyable arrivera : « Je ne connaissais pas de pays mais je me souviendrai comme qui dirait de la découverte de l’Armorique ! »

(1) https://fr.wikipedia.org/wiki/S%C3%A9rendipit%C3%A9

Pour accéder à axielles.com.


Une plateforme numérique pour les femmes actives
Où et comment rencontrer d’autres femmes actives qui partagent vos motivations ?
Vous pouvez proposer vos bons plans networking ou rejoindre des évènements publiés par d’autres utilisatrices ou ambassadrices, et en tant que représentante d’un réseau formel ou informel, créez un groupe privé.

Pour lire la suite de l’article : http://www.axielles.com/#/
  

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