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Voici un article écrit sur le thème de la recherche d’emploi pour l’association CQFD Cadres 78 :


L’importance d’une vitrine numérique
Lors d’un recrutement, la présence numérique d’un candidat devient un élément de plus en plus important et différenciant. Être présent sur les réseaux sociaux ne suffit pas ! Il convient de soigner cette vitrine pour y mettre en avant ses compétences et se présenter sous son meilleur jour. Aujourd’hui, LinkedIn et Twitter sont devenus les réseaux sur lesquels est présent le monde professionnel. L’image présentée y est primordiale. Un compte « low cost », peu détaillé et sans photo, se remarque immédiatement et laisse un sentiment d’inachevé. A l’inverse, un compte soigné, correctement rempli, donnera envie à un recruteur de s’y attarder et de détailler le profil du candidat pour vérifier qu’il s’agit bien de l’oiseau rare tant recherché.

Pour lire la suite de l'article : http://www.cqfd-cadres78.fr/cqfdforum/viewtopic.php?f=65&t=1910&sid=e06d669a04f5857f13631307aafb89c6
  

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Présentations :
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