Résultats de l’étude sur les réseaux sociaux (612 répondants) :
Seulement 14% des répondants postulent souvent à des offres d’emplois ce qui semble signifier que soit peu sont en veille sur le marché soit qu’ils n’utilisent que peu les outils proposés par la plateforme.
L’explication repose peut-être sur le fait que les entreprises adressent très peu de réponses à ceux qui postulent par ces plateformes et ne s’en servent pas beaucoup pour détecter des talents.
La partie étude du livre blanc :
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Le tome Recnontres :
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Presentations :
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Alban Jarry 