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Pas si simple d’être CDO ? voici un article à lire (merci Isabelle Bouttier pour le lien 🙂 )


#RH : Le blues du Chief Digital Officer est-il une réalité en entreprise ?
Il est beau et glamour, il est frais et plein d’enthousiasme, il vient d’une agence, d’une start­up sexy ou d’un pure player web, c’est une star sur Twitter. Le Chief Digital Officer a déjà été au jury du Petit Web ou du Salon E­commerce et sa tribune relayée sur le cercle des Echos, le Journal du Net ou Maddyness à propos du rôle du digital dans notre économie, est facilement trouvable.
Un beau jour, il a reçu un coup de fil d’un chasseur de tête, voire même directement du PDG d’une grande et prestigieuse entreprise du CAC 40. Au programme : la création d’une direction du digital dotée de plusieurs dizaines de millions d’euros, d’une équipe dédiée de 50 personnes, d’un lab d’innovation en cours de création. Le tout enveloppé d’une phrase glamour au possible : l’envie de « travailler en mode agile, en mode startup« . Excité par l’opportunité qui lui est proposée, le spécialiste du digital accepte l’offre, d’autant plus qu’elle lui permet d’ajouter un 0 à son salaire, un point non négligeable, son deuxième enfant venant de naître.

Pour lire la totalité du texte, cliquez sur le lien http://www.maddyness.com/emplois/2015/09/22/chief-digital-officer/

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