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A lire cet article passionnant de Pierre HAUSHERR sur l’impact d’une présence des salariés sur Twitter. Passionnant :


Twitter peut-il aider les salariés à devenir plus innovants ?
De nombreuses études ont montré que Twitter était le média qui permettait de trouver le plus facilement et le plus rapidement des informations sur n’importe quel sujet.
Salvatore Parise, Eoin Whelan et Steve Todd dans un article sur MITSloan Management Review ont étudié de nombreux comptes Twitter et interrogé des salariés de grandes entreprises technologiques pour se demander comment ces informations permettaient aux utilisateurs Twitter de générer de meilleurs idées. La principale conclusion de leur étude est que les employés en contact avec des personnes ayant des idées éloignées des leurs, avaient de meilleures idées et de ce fait étaient plus innovants.
Cet article reprend les principaux enseignements de cette étude.
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Pour lire la suite de l’article : https://phausherr.me/2015/12/20/twitter-peut-il-aider-les-salaries-a-devenir-plus-innovants/

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