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Depuis que je suis arrivé dans le monde de l’assurance, il y a un peu plus d’an, je n’ai cessé de rencontrer des hommes et des femmes extraordinaires dont les compétences n’ont cessé de m’impressionner et qui m’ont tou(te)s accueilli avec bienveillance (le livre blanc est en grande partie dû à ces rencontres). Parmi celles ci, j’ai eu la chance de parrainer 3 femmes pour les trophées des femmes des l’assurance 2014 (Louisa Renoux, Virginie Le Mée, Karine Lazimi). Je vous remercie toutes les 3 pour votre confiance. Toutes les 3 méritaient de faire partie des nominées et Louisa a été sélectionnée dans la catégorie des femmes « expertes ». Virginie et Karine n’ont pas été nominées mais chacune dans son domaine est exceptionnelle.

Cette année, j’ai pu constater que Louisa n’avait cessé de montrer ses compétences sur Solvabilité 2 et la mise en place de la gestion des risques. J’ai eu la chance de la rencontrer au cours des travaux qu’elle a mené pour les mutuelles sur l’ORSA. Depuis je n’ai cessé de constater ses qualités et sa capacité à faire remuer des montagnes. Elle a su intervenir en conférences, expliquer ses positions, défendre les intérêts des assureurs et mutuelles aussi bien auprès des instances de régulation françaises qu’européennes. Quel travail !

Je vous encourage à voter en sa faveur dans le cadre du trophée décerné par les internautes. Quel que soit le résultat bravo Louisa pour ton travail et merci à ceux et celles qui la soutiendront 🙂


Votez pour Louisa Renoux @louisarenoux au Trophée des femmes @argusassurance
Louisa Renoux, responsable de mission à la FNMF où elle a en charge le pilotage des risques, est l’une des trois nominées dans la catégorie « femme spécialiste ».
Solvabilité 2 n’a pas de secret pour elle. Et il est probable que toutes les mutuelles adhérentes à la FNMF ne jurent que par Louisa Renoux pour les aider dans leur préparation à l’entrée en vigueur, le 1er janvier 2016, de cette réforme si structurante. En peu de temps, cette jeune experte comptable de 36 ans, diplômée de Dauphine et de l’Institut des actuaires en management et communication, passée par l’audit et le conseil (PwC) et la gestion de projets financiers transverses chez Europ Assistance, est donc devenue incontournable. Notamment parce qu’elle défend les intérêts des mutuelles avec expertise et conviction, et les forme avec pédagogie … et novation.
LA CONFIANCE DES AUTORITÉS
Son centre de services partagés sur le cloud en témoigne. Pour son parrain, Alban Jarry, directeur du programme Solvabilité 2 à la Mutuelle générale, Louisa Renoux a réussi le tour de force de « bénéficier du plus grand respect des autorités de tutelle, et [elle est] probablement une des rares à avoir leur confiance ».

Votez pour Louisa Renoux @louisarenoux au Trophée des femmes @argusassurance (cc @LeMeeVirginie @karinelazimi)

et en français :


En 2015, 93% des embauches se feront après avoir stalké vos profils sur les réseaux sociaux
Selon une étude, 93% des embauches aux USA en 2015 se feront après analyse de la présence du candidat sur les réseaux sociaux. C’est l’entreprise californienne Jovite qui est à l’origine de ce chiffre.
Après sept ans de veille, il publie une infographie étonnante qui illustre le paradoxe suivant 18% des recruteurs seulement considèrent savoir se servir des réseaux sociaux pour embaucher, mais 93% d’entre eux comptent s’y mettre si ce n’est pas déjà fait, car 69% d’entre eux anticipent une augmentation de la compétition dans leur secteur d’activité.
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