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Pour ceux qui pensaient encore que les réseaux sociaux étaient évitables dans le monde professionnel, voici quelques éléments d’une infographie passionnante trouvée sur Twitter.

« 55% des recruteurs reconsidère les candidats après avoir vu leurs profils sociaux ! » via FlorianP123
« En 2015, 93% des embauches se feront après avoir stalké vos profils sur les #RéseauxSociaux » via @RoblesNatalia


55% of recruiters reconsider job candidates after seeing their social profiles (via @mashable)
In 2014, 93% of recruiters will use social media to evaluate job candidates.
Competition is increasing in the head hunting industry as well, and recruiters are primarily investing more in social recruitment to beat their competitors, beyond referral and mobile recruitment. They report that social tactics increase candidate quality and quantity in 2014, and improved the time it took to hire candidates.

55% of recruiters reconsider job candidates after seeing their social profiles (via @mashable)

et en français :


En 2015, 93% des embauches se feront après avoir stalké vos profils sur les réseaux sociaux
Selon une étude, 93% des embauches aux USA en 2015 se feront après analyse de la présence du candidat sur les réseaux sociaux. C’est l’entreprise californienne Jovite qui est à l’origine de ce chiffre.
Après sept ans de veille, il publie une infographie étonnante qui illustre le paradoxe suivant 18% des recruteurs seulement considèrent savoir se servir des réseaux sociaux pour embaucher, mais 93% d’entre eux comptent s’y mettre si ce n’est pas déjà fait, car 69% d’entre eux anticipent une augmentation de la compétition dans leur secteur d’activité.
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Livre Blanc sur Twitter et la banque finance assurance :
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Livre Blanc « Twitter conté par 50 personnalités de la Banque Finance Assurance » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

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Voici quelques portraits sur l’utilisation de Twitter :
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