OWMUCH : Place de Marché du Recrutement Équitable (@kevkiav) @talentsdunum #TDN2015 #emploi

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Dans le cadre des talents du numérique 2015 organisés par le syntec numérique, plusieurs projets méritent une attention particulière au delà des 2 que je présente (« Digital Magnet entre talents » et « Le coyote de l’emploi »)

Celui de Kevin Kiavué rapproche candidats et recruteurs dans une démarche équitable du recrutement.

A découvrir sur le site des talents du numérique :

OWMUCH : Place de Marché du Recrutement Équitable
Faire de l’Emploi un véritable Marché, et permettre: Aux talents de connaitre leur valeur et de trouver le bon employeur, Aux recruteurs d’approcher ces talents via le salaire et la marque employeur.
Le candidat télécharge son profil de manière anonyme, depuis un Professional Network (Linkedin, Github…) Depuis la profiltheque, le recruteur consulte les profils et envoie une cotation de salaire personnalisée au talent qu’il souhaite rencontrer. Le candidat compare les cotations reçues, les accepte ou les refuse. Accepter une cotation signifie lever son anonymat et accepter un entretien.

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Présentation
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Présentations :
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Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
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Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :