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Magnifique initiative de start-ups : BlaBlaCar, Capitaine Train, Chaufeur Privé, Dataiku, Drivy, iAdvize, La Fourchette, Showroomprive.com et Sigfox pour faire revenir des talents en France.
A partager !


#ReviensLeon
#REVIENSLEON, c’est le programme de recrutement et d’attractivité internationale des start-ups et scale-ups françaises en hypercroissance, à la recherche de profils expérimentés à l’international.
QUI EST LEON ?
Il ou elle est français(e), et après avoir fait ses études en France, il ou elle s’est mis(e) en quête d’opportunités professionnelles à travers le monde. Parti(e) il y a une dizaine d’années, Léon a trouvé ailleurs, de quoi satisfaire son enthousiasme et ses ambitions de carrière. Il ou elle a travaillé dans des structures innovantes, dynamiques et ambitieuses à l’international, et a vécu l’expérience du passage, en quelques années, de l’échelle locale à la dimension globale.
POURQUOI FAIRE REVENIR LEON ?
La France a radicalement changé depuis son départ. Et aujourd’hui, l’écosystème start-up français est prêt. Prêt à l’accueillir, prêt à lui offrir des postes à sa mesure, prêt à lui proposer d’ambitieux challenges dans des start-ups tricolores en hypercroissance. Son expérience sera précieuse pour aider à faire grandir ces jeunes entreprises françaises en plein déploiement international. « Reviens Léon, on innove à la maison ! »
#REVIENSLEON EST UNE ACTION COLLECTIVE DES START-UPS ET SCALE-UPS FRANÇAISES
Initié par 10 start-ups et scale-ups emblématiques de l’écosystème entrepreneurial français : BlaBlaCar, Capitaine Train, Chaufeur Privé, Dataiku, Drivy, iAdvize, La Fourchette, Showroomprive.com et Sigfox, #REVIENSLEON est un véritable programme d’attractivité internationale de l’écosystème français dont l’objectif prioritaire et de faire « revenir Léon à la maison ». Pour cela le programme se concentrera sur 2 actions principales.
CENTRALISER LES OFFRES D’EMPLOI « LÉON »
Le site web regroupe au fur et à mesure, les offres d’emplois correspondant aux profils Léon, d’expatriés français expérimentés, disponibles dans toutes les start-ups du programme. Des offres d’emplois diversifiées pour des postes Produit, Technique, Administratif, Communication ou Marketing. Les candidats pourront postuler directement en ligne, grâce à la solution Applicant tracking System SmartRecruiters, partenaire de #REVIENSLEON.
ACCOMPAGNER LE RETOUR DES « LÉON » EN FRANCE
Pour que Léon revienne, il faut aussi lui simplifier le retour. La cellule #REVIENSLEON l’aidera à s’orienter dans la jungle administrative et fiscale, à organiser son déménagement, à trouver un logement, des écoles … Bref tous ces petits obstacles qui mis bout à bout pourraient transformer le retour en France en parcours du combattant et en faire renoncer certains. Le site reviensleon.com proposera des fiches pratiques rédigées par le « pool d’experts #REVIENSLEON ». Une fois recruté par une start-up du programme, Léon pourra être mis en relation avec nos experts publics et privés, en fonction de ses besoins.
#REVIENSLEON VA CHERCHER LÉON
Pour trouver ces talents expérimentés à l’international, quoi de mieux que d’aller les chercher! Pour cela, #REVIENSLEON participera à la French Touch Conférence, partenaire du programme, les 24 et 25 juin prochains à New-York, puis organisera un Meet-Up avec les Français de San Francisco le 26 juin, avant de partir à Londres, tout début Juillet pour rencontrer les Léon du Royaume Uni. D’autres villes suivront!

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Présentations :
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