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A lire cet article de MAGDELEINE BOURGOUIN sur la gestion des talents féminins dans l’entreprise :


Confessions d’une ingénieure dans un monde d’hommes
Ingénieure diplômée de l’Isep, Magdeleine Bourgoin est aujourd’hui directeur technique chez VMware France. Elle s’est longtemps comportée comme un homme pour être reconnue dans le monde de l’entreprise. Etait-ce nécessaire ?
Longtemps, je me suis comportée au bureau comme un homme, ou plutôt comme je pensais que devait se comporter un homme. Je me suis trompée : j’ai cru qu’il fallait imiter les codes masculins pour être reconnue dans le monde d’une entreprise dirigée majoritairement par des hommes. Je me suis habillée, affirmée, exprimée comme je pensais qu’un homme devait le faire. Un jour, j’ai découvert que ma différence pouvait être une chance et je l’ai laissée s’exprimer. Depuis, je crois même avoir atteint mes meilleures performances en me comportant telle que je suis et non plus telle que je pensais devoir être.

Pour lire la suite de l’article : http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-151233-confessions-dune-ingenieure-dans-un-monde-dhommes-1198896.php
  

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