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A lire l’analyse de Kevin Colleaux sur l’utilisation de Twitter dans le cadre d’une recherche d’emploi :


utilisez le potentiel de Twitter sur le marché de l’#emploi !
Dans ce billet, nous allons nous intéresser aux différentes façons dont les candidats et les recruteurs peuvent tirer profit du site de microblogging d’un point de vue professionnel.
Les services RH n’étant pas des plus innovants, certains délaissent complètement Twitter pour identifier leurs futurs talents. Les grandes tendances ne vont pourtant pas dans ce sens :
* 220.000 offres d’emploi sont diffusées chaque mois sur Twitter, ce qui en fait le plus grand jobboard en France !
* Le hashtag #JOBS a été le plus utilisé au monde en 2015.

Pour lire la suite de l’article : https://www.linkedin.com/pulse/recruteurs-et-candidats-utilisez-le-potentiel-de-twitter-colleaux
  

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