Face à l’emploi : valoriser la diversité et les talents @talentsdunum #TDN2015

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Dans le cadre des talents du numérique 2015 organisés par le syntec numérique, plusieurs projets méritent une attention particulière au delà des 2 que je présente (« Digital Magnet entre talents » et « Le coyote de l’emploi »)

Celui de Constance Le Bihan, Rafik Laassami, Arnaud Gennevois vise à limiter les discriminations à l’embauche.
La video de présentation :

A découvrir sur le site des talents du numérique :

Face à l’emploi : valoriser la diversité et les talents
Favoriser le recrutement de personnes éloignées de l’emploi et/ou victimes de discriminations / Encourager les entreprises à favoriser la diversité et l’innovation sociale.
Jobboard et site média, facealemploi est un outil e-inclusion permettant de démocratiser le « personnal branding » et d’inventer une autre manière de recruter centrée sur les talents. Trois types d’acteurs se rencontrent sur cette plateforme candidats, acteurs de l’emploi, entreprise. facealemploi est aussi le 1er site de crowdsourcing de CV vidéo.

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Présentation
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Présentations :
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Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
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Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :