Extrait du livre Blanc « 612 rencontres sur les réseaux sociaux »
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Texte de Anthony Contat
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Le ravissement du collaboratif
En pleine mutation, la société se transforme. En parallèle (ou en réaction!) à la transformation proprement « digitale » avec son lot de réseaux sociaux, de Big data, de réalité virtuelle, de business intelligence et autre cloud, un courant collaboratif se développe et renforce les rapports entre les gens : que ce soient les collaborateurs entre-eux, les entreprises les unes avec les autres, et également entre les employeurs et employés.
Et c’est une bonne nouvelle car cela semble aller dans le bon sens : celui du collectif, de la collaboration, du travailler-ensemble.
Tout se recentre sur le collectif, le groupe, l’entraide.
Exit donc les comportements individualistes, les compétiteurs centrés sur eux et sur leur unique performance. Exit aussi les patrons et collaborateurs égocentrés.
Ce mouvement du collaboratif se traduit dans tous les types de relations et il est vivifiant de voir à quel point la notion de « partner » prend du sens.
Les réseaux professionnels comme Linkedin, Viadeo et Twitter ne servent plus seulement à construire et développer un réseau. Aujourd’hui, ils sont devenus un vecteur d’informations essentiel : s’en servir comme une revue de presse ou comme source d’informations est un incontournable. Certains professionnels sont d’ailleurs devenus des « influenceurs » dans leur domaine qui peuvent apporter, au choix, des informations essentielles, des documentations précises ou des points de vue singuliers.
Pour aller plus loin, sur Linkedin ou Viadeo, des groupes de parole sur des thématiques spécifiques sont aussi créés pour échanger des infos.
En revanche, le souci majeur de cette liberté de parole réside dans les débordements fréquents des participants qui confondent partage d’idées, débats avec des propos de comptoirs.
Néanmoins, ce qui est vivifiant dans ce courant, c’est le sentiment que nous sommes à nouveau dans la création de valeurs et que, de chaque personne, peut émerger de la créativité.
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Les 2 tomes :
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un extrait :
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Alban Jarry 