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Dans le prolongement du post publié le soir de la journée #VotreJob sur Twitter (https://albanjarry.wordpress.com/2015/02/24/votrejob-et-recrutezmoi-en-direct-sur-twitter-20-twittos-a-embaucher-rapidement/), j’ai souhaité vous faire découvrir un peu plus les personnes que je vous avais présenté à cette occasion. Le concept s’est ensuite étendu à d’autres personnes en recherche d’emploi qui n’avaient pas participé à cette journée. Si d’autres personnes en recherche d’emploi souhaitent que je présente leurs profils qu’elles n’hésitent pas à m’en faire la demande via LinkedIn ou Twitter.
La diversité des compétences présentées est impressionnantes et toutes et tous méritent de retrouver rapidement.
Voici un entretien avec Philippe Loup :
Pouvez-vous vous présenter ?
Philippe Loup, divorcé, 3 enfants (25, 10 et 6 ans):
– NTIC Mix Marketing
– Développement Commercial
– Management de la Croissance (Start up, BU, Spin off)
Commercial avant tout, j’acquiers avec facilité la vision stratégique des enjeux business long terme.
Homme de Terrain et chasseur, mon adaptabilité et mes qualités de compréhension rapide des marchés, font de moi un professionnel orienté vers le contact opérationnel et,
vers les résultats commerciaux à court et moyen termes. Manager et mobilisateur, j’aime partager avec mes équipes ma vision des enjeux stratégiques, afin de mieux faire comprendre avec énergie, le contenu des moyens opérationnels à mettre en oeuvre.
Projet professionnel : Entraîner, Conquérir
MA VALEUR AJOUTEE : Expérience (pionnier) IT, Énergie, Leadership.
Quel type de travail cherchez vous ?
– Business development, secteur numérique !
Avez vous participé à cette journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ?
– Malheureusement, non !
Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez vous en vue d’un travail ?
Réseaux, lobbying (coll. Territoriales, clubs pros, politiques, etc.), Réseaux sociaux, Face to face.
La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ?
Non !
Pensez vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite ?
Indéniablement ! A condition d’être immédiatement suivis de rencontres physiques. C’est là que je fais en général la différence. N’est-ce pas là une règle du business en général?
Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ?
#businessdevelopment
#IT’sbusinessbooster
#commercial
#marketing
#conquer
Comment utilisez-vous LinkedIn dans votre recherche ?
-inscription aux groupes de discussions et contacts. Globalement pas suffisamment actif.
Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?
-Twitter,
-Viadeo (dans une moindre mesure),
-Facebook (Profil pro).
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Présentations :
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Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
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Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :
- Liens :
Alban Jarry 