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Voici une idées proposées par Evelyne Catherineau pour mieux attirer les talents:


#RH la chasse aux talents est ouverte
Pour recruter les meilleurs talents: article paru sur le site ManpowerGroup, il faut déjà réussir à attirer (et retenir) leur attention. Que ce soit sur le site de l’entreprise ou par le biais des multiples applications et plateformes d’emplois, il devient de plus en plus difficile de se démarquer. Voici nos conseils pour changer votre façon d’écrire vos offres d’emploi…. Et sortir du lot !
Pour dénicher les meilleurs profils, une offre d’emploi doit relever plusieurs défis : toucher le candidat en identifiant ses canaux de prédilection, susciter son intérêt pour le poste et lui donner envie d’en savoir plus sur l’entreprise qui le propose. Pour les relever, il est “nécessaire d’adopter une stratégie moderne qui tienne compte des particularités des nouvelles générations sur le marché du travail”, souligne Evelyne Catherineau, Directeur Transition de Carrière Dirigeants & Cadres au sein de Right Management.

Pour lire la suite de l’article : https://www.linkedin.com/pulse/mieux-attirer-les-talents-8-pistes-pour-am%C3%A9liorer-evelyne-catherineau
  

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Présentations :
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