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A lire cette interview de Jérémy Lamri sur l’importance du numérique dans les RH pour évaluer les compétences :


Sans outil numérique, les DRH sont incapables de suivre l’évolution des compétences des salariés
Fondateur de Monkey Tie, Jérémy Lamri est aussi cofondateur du Lab RH, une association française œuvrant à l’innovation dans le domaine des RH. A ce titre, il observe les évolutions RH, à l’aune de son expérience de fondateur de start-up. Selon lui, les DRH sont en retard par rapport aux évolutions en cours, notamment sur la question des compétences. Là où les départements de ressources humaines devraient pouvoir suivre en temps réel (ou presque) les compétences des salariés pour les assembler au mieux au regard des évolutions des marchés, elles restent dans une logique administrative et réglementaire. Au risque de se faire atomiser.

Pour lire la suite de l'article : http://www.usine-digitale.fr/article/sans-outil-numerique-les-drh-sont-incapables-de-suivre-l-evolution-des-competences-des-salaries.N384836
  

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