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Dans le prolongement d’ #i4emploi et des entretiens avec des talents en recherche d’emplois publiés sur le blog depuis plusieurs mois, voici un nouveau portrait. Si d’autres personnes en recherche d’emploi souhaitent que je présente leurs profils qu’elles n’hésitent pas à m’en faire la demande via LinkedIn ou Twitter.
La diversité des compétences présentées est impressionnantes et toutes et tous méritent de retrouver rapidement.

Voici un entretien avec Eugenie Lardy :

Pouvez-vous vous présenter ?

Jeune diplômée d’un master en marketing et communication, j’ai réalisée l’ensemble de mes études en alternance. Grâce à mes différentes expériences chez Air France, Radio France ou encore la MACSF j’ai pu découvrir plusieurs métiers et chaque apprentissage m’a permis de me construire à chaque fois un peu plus. Ayant découvert l’univers de la communication il y a maintenant cinq ans, ce domaine très varié me correspond et les expériences professionnelles que j’ai effectuées et les cours que j’ai suivis m’ont donné la curiosité et l’envie de continuer dans cette voie. Dynamique, curieuse et rigoureuse, j’ai le sens des responsabilités, le goût des initiatives et du travail en équipe.

Quel type de travail cherchez vous ?

Je suis actuellement à la recherche d’un poste de chargée de communication.

Pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?

Oui complément, je pense que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités. J’ai grandie en région parisienne et j’ai fais l’ensemble des mes études à Paris, avec mes différentes expériences j’avais crée un réseau mais je viens de déménager à Bordeaux, ville que je connais très peu. Les réseaux sociaux me permettent petit à petit de créer un lien, d’échanger et je viens de découvrir une réelle solidarité autour de la recherche d’un emploi.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez vous en vue d’un travail ?

J’utilise plusieurs méthodes, je réponds directement à des offres, j’envoie des candidatures spontanées, j’utilise également les réseaux sociaux comme Twitter ou j’ai découvert une grande communauté d’entraide avec le collectif #i4Emploi mais aussi Facebook avec des groupes qui font le relais avec des offres d’emploi (par region ou par métier).

La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ?

J’ai eu l’occasion d’avoir des échanges très constructif et intéressant mais rien d’improbables.

Pensez vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant ses compétences ?

Je pense en effet que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite ils permettent une grande visibilité et de façon moins conventionnelle, dans le domaine de la communication c’est essentiel.

Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ?

#Dynamique
#Passionnée
#Curieuse
#Efficace
#Adaptabilité

Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ?

Je profite des réseaux sociaux professionnel comme LinkedIn pour envoyer des candidatures spontanées directement aux opérationnels ce qui me permet de cibler directement les personnes à qui j’ai envie de diffuser mon CV mais également de pouvoir avoir des échanges et de recevoir des conseils très utiles.

Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?

Aujourd’hui principalement LinkedIn, Twitter et Facebook.

Twitter : https://twitter.com/e_lardy
Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/eug%C3%A9nie-lardy-6b065a56/en

    

    

    

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Présentations :
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